Arbetsrätt

Omorganisation och förändringar i företaget får alltid arbetsrättsliga konsekvenser i form av förhandlingar, nyanställningar, omplaceringar och uppsägningar. För att det ska bli rätt från början är det viktigt att varje åtgärd är väl underbyggd. Detta kräver goda insikter och kunskaper i gällande arbetsrätt.

På den här grundkursen i arbetsrätt går vi igenom gällande lagstiftning, samt tolkningar och praktiska tillämpningar av denna. Vi belyser aktuella frågeställningar ur olika synvinklar.

Målgrupp
En kurs för dig som arbetar med personalfrågor och/eller vill fördjupa dina kunskaper i arbetsrättsliga frågor.

Kursens innehåll:

Vad är ett kollektivavtal? Tecknas med vem? Kollektiva försäkringar
Anställningar, anställningsformer
Arbetstidslagen, Övertid mm
Sjukdom
Policys.
Uppsägningar, LAS, MBL
Övriga frågor inom personalområdet

Mål
Målet är att ge dig kunskaper som behövs för att tillämpa regler och avtal vid anställning och uppsägning, för att agera korrekt vid arbetstvister samt känna till vad MBL, LAS och kollektivavtal kräver angående parternas rättigheter och skyldigheter.

Kursen i Arbetsrätt ingår i vårt utbildningspaket vid fyra kurstillfällen. Du får en överblick över den lagstiftning som omfattar personalfrågor, hur du för medarbetarsamtal och löneförhandling, rekrytering och semesterberäkning.

Enstaka kurser för 1500:- per kurs.
Gå samtliga kurser till ett pris av 5000:-

Kursen varar i 4 timmar.

Se vår kurskalender.
Föreläsare: Gerhard Andersson